河南同人铝业有限责任公司 专家及专业人才招聘启事

河南同人铝业有限责任公司2019-10-27 14:46:40


? ? ? 河南同人铝业有限责任公司(简称“同人铝业”)是河南能源化工集团的子公司,公司产品定位于目前国内重点领域急需的高、精、尖铝板带产品,主要应用于航天航空、军工、轨道交通、ABS汽车板、罐盖料、建筑装饰带材及电子行业等高精度铝加工市场,在国内铝加工行业中处于领先地位,部分产品填补国内市场空白。

? ? ? 公司位于河南省三门峡市产业集聚区国家级新型工业化产业示范基地,一期工程设计产能30万吨,概算总投资为58.86亿元,资本金20亿元,占比34%。项目建成后,预计年营业收入61.56亿元,年净利润6.7亿元。项目用地共计1610亩,可容纳60万吨铝深加工及30万吨原铝生产能力。

? ? ? 公司是河南能源化工集团为延长产业链条、推动转型升级而投资建设的高端铝精深加工项目,公司主要技术装备达到国际一流水平,其中“1+3”4500mm(热粗轧)+3300mm×3(热精轧)、3000mm冷轧机、120MN预拉伸机、气垫式淬火炉均为国内第一水平,将成为国内最大的高端硬合金板带材生产基地。项目计划于2019年11月建成,建成后成为三门峡市和河南能源转型升级的示范企业。



根据新项目进展情况,需招聘行业专家5人,专业人才3人,现将相关事宜告知如下:



一、招聘岗位及条件


专家招聘岗位一览表

序号

岗位(工种)

招聘人数

相关要求

1

工艺专家

1

本科以上学历,材料工程专业,高级工程师以上,从事铝加工行业十年以上经验

2

电气专家

1

本科以上学历,电气工程专业,高级工程师以上,从事铝加工行业十年以上

3

机械专家

1

本科以上学历,机械工程专业,高级工程师以上,从事铝加工行业十年以上经验

4

电气工程师

1

本科以上学历,电气工程专业,工程师以上,从事铝加工行业五年以上经验

5

机械工程师

1

本科以上学历,机械工程专业,工程师以上,从事铝加工行业五年以上经验

合计

5



专业人才一览表

序号

岗位(工种)

招聘人数

相关要求

1

理化检测

1

本科以上学历,工程师以上,从事铝加工行业理化检测工作五年以上经验

2

英语翻译

1

本科以上学历,英语专业,英语水平8级,有从事铝加工翻译工作经验

3

土建工程师

1

本科以上学历,土木工程专业,工程师以上,从事工程建设经验五年以上,有一级建造师证书

合计

3


1、认同集团公司企业文化,品行端正、诚实守信、无违法乱纪现象;

2、身体健康,吃苦耐劳,具有良好的敬业精神和职业道德;

3、年龄:50岁及以下(1968年?5月?1日后出生),条件优秀者可适当放宽年龄。



二、工资福利待遇

1、专家薪酬范围:25-30万/年(税前;含五险一金);

工程师薪酬范围:12-20万/年(税前;含五险一金);

理化检测岗位薪酬范围:12万/年(税前;含五险一金);

英语翻译薪酬范围:12万/年(税前;含五险一金);

土建工程师薪酬范围:5万/年(税前;含五险一金)。

2、除本市以内人员公司统一安排住宿。


三、报名时间及报名方式

报名时间:2018年4月27日—5月4 日

1.网上报名

符合条件人员将个人简历、毕业证、身份证及其它获奖证书电子版打包发送到邮箱hntrlyzcy@126.com,审核合格后电话通知后续事项。

2.现场报名

携带上述资料原件及复印件到河南同人铝业有限责任公司(河南省三门峡市产业集聚区圆通路2号)办公楼5楼综合办参加报名。

3.报名咨询电话:

赵良杰 联系电话:0398-3818092

范利军 联系电话:15393752679

张朝阳 联系电话:15039813739


四、招聘流程

? ? 发布招聘简章—收集《应聘表》及个人简历—筛选《应聘表》及个人简历—通知面试—资格审查—面试—汇总面试结果—公示—上报集团公司备案—通知录用人员上岗。


五、面试流程

1、面试时间和地点

面试时间地点由同人铝业公司综合办提前电话通知每名应聘者,并告知应带资料。

2、资料审核

面试当天,由综合办、党群部等工作人员对参加面试的应聘者的个人资料进行审核。主要审核内容为身份证(是否与本人一致)、毕业证(学历、学校、专业和毕业时间是否准确)、其它上报证书(是否与报名信息一致),验原件留存复印件备查。查看学信网查询结果(核实学历信息是否真实),对提供虚假资料或者提供虚假报名信息的应聘者当场取消应聘资格。

3、候考安排

资料审核合格的应聘者到指定地点集中,等待面试。由综合办、党群部各一名工作人员维持纪律,按照花名册的分组顺序,依次进入面试室。

4、评委构成

评委5-7人,由领导小组指派,原则上由用人部门及分管领导参加,综合办、党群部全程参与监督。

5、面试过程

由工作人员按照事先排定的顺序通知面试人员进入面试办公室,应聘者首先做自我介绍后,由评委根据评分表随机提问,重点考察应试人员专业理论、应变能力、语言表达能力、综合分析能力及仪表气质,评委按照应聘人员情况在评分表上打分,满分100分。

6、成绩汇总及录用

全部人员面试完毕后,由工作人员对各评委打分进行汇总,综合办、党群部全程监督,以所需人员数量及面试成绩综合考评后予以录用。


六、拟录用人员公示及备案

拟录用人员名单按程序在同人铝业公司进行公示。公示无异议的汇总表经综合办、党群部负责人和公司主要负责人签字并加盖公章后报集团公司备案。


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